im_diagrama; im_diagrama; im_diagrama; im_diagrama;
Logo Universitat de Barcelona Programes de Doctorat en el marc de l'EEES Imatge de diagramació
Español English Imatge de diagramació
im_diagrama;
PROGRAMES DE DOCTORAT im_diagrama;
 
 
Psicologia dels Recursos Humans 
Dades identificatives del programa
Codi
H0M02
Denominació
Psicologia dels Recursos Humans 
Àmbits dels estudis
Ciències Socials 
Nombre màxim d'estudiants
10 
Coordinador
Noms i Cognoms
Ricard Blasco Ruiz 
Departament
PSICOLOGIA SOCIAL
Centre
FACULTAT DE PSICOLOGIA
E-mail
rdblascor@ub.edu 
Telèfon
933125196 
Fax
934021366 

Període de formació
Màster/s UB que, de forma parcial o total, integra/en aquest període:
Màster
Grau d'acompliment
Interuniversitari
Parcial
N
      Especilitat: Psicologia del Treball, les Organitzacions i els Recursos Humans
            Teories de les organitzacions
            Teories metodològiques
            Intervenció en el treball
            Intervenció en les organitzacions
            Intervenció en els recursos humans
            Intervenció metodològica
            Formació complementària
            Recerca
Parcial
S
      Especilitat: COMUNA
            Teories de les organitzacions
            Teories metodològiques
            Intervenció en el treball
            Intervenció en les organitzacions
            Intervenció en els recursos humans
            Intervenció metodològica
            Formació complementària
            Recerca

Període de recerca
Objectius generals del programa (període docent i període d'investigació).
Objectius del programa

- Promoure la formació de nous investigadors en el camp de la psicologia del treball, les organitzacions i els recursos humans, amb la finalitat de potenciar la qualitat de la recerca en aquesta temàtica, integrant recursos i línies de recerca que s'han desenvolupat de manera dispersa en diferents departaments i diverses universitats.

- Promoure la mobilitat de professors nacionals i estrangers amb l'objectiu d'iniciar lligams científics entre els alumnes de tercer cicle i els professors corresponents. Aquesta convergència ha de permetre, a curt termini, cooperar en l'elaboració de tesis doctorals en les diferents universitats i els centres de recerca nacionals i estrangers d'on procedeixen els professors. A més llarg termini, aquesta convergència ha de permetre la possibilitat d'iniciar o estabilitzar col·laboracions científiques multinacionals.

- Promoure la mobilitat de l'alumnat de tercer cicle entre diferents universitats europees i d'arreu del món, tot fent possible la incorporació dels alumnes en equips de recerca diferents en les universitats de procedència de la seva formació de pregrau.

- Promoure un programa de doctorat conjunt de Psicologia dels Recursos Humans entre els diferents departaments i en el futur entre diferents universitats, que permeti de garantir estàndards elevats de qualitat docent i de recerca compartits pels diferents equips de recerca implicats en el programa.

- Potenciar la cooperació i l'intercanvi en la recerca científica, de manera estable entre els equips de recerca de les universitats nacionals i estrangeres amb la finalitat de progressar en l'optimització de recursos i en la consecució d'una massa crítica de recerca.

Per tant, podem concretar els nostres objectius a:

- Disposar d'un marc adequat per assolir i transmetre els avenços científics.

- Formar nous investigadors i preparar equips de recerca que puguin afrontar amb èxit el repte que impliquen les noves ciències, tècniques i metodologies.

- Impulsar la formació del nou professorat.

- Perfeccionar el desenvolupament professional, científic, tècnic i de gestió dels titulats superiors.

La Comissió d'Estudis del programa estableix els perfils formatius requerits o reconeguts (segons el cas) tenint en compte les expressions d'interès per a les línies de recerca i la formació anterior.
 
Requisits i criteris específics d'admissió als estudis de doctorat (període de recerca), així com de valoració dels mèrits de les persones candidates.
Cal haver obtingut un total de 300 crèdits ECTS (entre els estudis de grau i màster universitari) per accedir als estudis de doctorat en el nostre programa.

La Comissió d'Estudis pot admetre estudiants procedents de màsters universitaris que no hagin cursat el període de formació. Per admetre'ls es té en compte que els continguts dels estudis superats siguin afins o d'àmbits relacionats, i l'interès de l'estudiant a dur a terme la recerca en una de les línies ofertes en el doctorat.

Valoració de mèrits: currículum i expedient acadèmic de les titulacions cursades.
 
Línies de recerca ofertades, professorat i investigadors vinculats i centres de gestió de matrícula
[+] 100588 Processos i resultats individuals en les organitzacions i el treball
[+] 100589 Capital humà: gestió, selecció, formació i seguretat dels recursos humans
[+] 100592 Processos i resultats grupals i organitzacionals
[+] 100595 Metodologia de recerca en psicologia de les organitzacions i del treball
[+] 100596 Models de comportament organitzacional (ASH)
[+] 100680 Gestió ambiental com a gestió de comportaments: persona, societat i organitzacions
 

Imatge de diagramació Imatge de diagramació Imatge de diagramació Imatge de diagramació
Àrea de Planificació i Serveis Acadèmics
 
© Universitat de Barcelona
23/11/2009 00:51
Àrea de Tecnologies de la Informació i la Comunicació
Aplicacions - Projectes de Gestió Acadèmica (GIGA)
Darrera Modificació Programa: 16/09/2009 09:21
Darrera Modificació Model: 16/09/2009 09:25